【智快網】12月25日消息，硅谷科技高管圈最近掀起一場不可思議的風暴。在這個圈子里，平時看似紛爭不斷、甚至在生日聚會上都有可能為人工智能問題而大吵大鬧的高管們，在面臨困境時卻緊密團結，確保每個人都能保住自己的工作。

據了解，OpenAI首席執行官薩姆·奧特曼上個月離職期間，短租平臺Airbnb首席執行官布萊恩·切斯基和當時OpenAI臨時首席執行官埃米特·希爾為奧特曼卷土重來鋪平了道路。

切斯基是奧特曼得知自己被解雇后最先聯系的人之一。兩人早在十多年前就成為了親密無間的朋友，奧特曼曾在創業孵化器Y Combinator擔任顧問時指導過切斯基。

消息顯示，11月17日奧特曼得知自己被解雇后幾分鐘內就向切斯基發短信，表示對這一決定感到“太殘忍”。隨后，切斯基和奧特曼以及同樣被董事會除名的公司總裁格雷格·布羅克曼進行了視頻通話。據悉，切斯基在談話中詳細詢問了奧特曼被解雇的原因，而奧特曼則猜測可能與他和其他高管之間的爭執有關。

據了解，當天晚些時候，切斯基致電OpenAI最大的合作伙伴、微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉，表示“奧特曼有整個硅谷的支持”。

消息人士透露，希爾和奧特曼的關系可以追溯到在Y Combinator工作的那段時間。兩人相識于Y Combinator的第一屆校友，并在奧特曼擔任Y Combinator總裁期間保持著聯系。

除了共同的創業圈熟悉之外，希爾顯然認為奧特曼是公司首席執行官的理想人選。希爾對董事會解雇奧特曼的決定持懷疑態度。

11月19日，希爾成為OpenAI臨時首席執行官，并表示對奧特曼的離職處理“非常糟糕”。他在社交媒體上發文稱對奧特曼“只有尊重”，并概述了接下來30天的計劃，包括聘請一名獨立調查員“深入調查導致這一局面的整個過程，并生成一份完整的報告”。

希爾在后續的帖子中還表示，當奧特曼幾天后復職時，他“很高興成為解決方案的一部分”。

那個周末，奧特曼召集了一些硅谷最有影響力的首席執行官和投資者，包括Sun Microsystems聯合創始人、OpenAI首個風險投資機構Khosla Ventures的創始人維諾德·科斯拉，谷歌和Facebook的早期投資者羅恩·康威以及納德拉。他們為奧特曼提供了支持和建議，并通過電話與OpenAI董事會進行了談判。幾天后，奧特曼以OpenAI首席執行官的身份回歸公司。

奧特曼被解雇又迅速回歸的戲劇性變化遵循了他職業生涯的一個模式。在過去的二十年里，奧特曼曾失去過領導三家公司高管信任。在每一次危機中，奧特曼不僅能夠東山再起，還在強大盟友的幫助下爬升至更重要的職位。

知情人士透露，奧特曼創立的第一家社交媒體初創公司Loopt曾兩次敦促董事會解雇他，理由是他的行為欺騙性和混亂性。然而，在投資者紅杉資本的支持下，奧特曼留任直至Loopt于2012年被出售。

兩年后，奧特曼出人意料地被選為創業孵化器Y Combinator掌門人。

Y Combinator曾支持過初創企業Airbnb和Dropbox。作為公司掌門人，奧特曼不僅為切斯基等人提供了Airbnb飛速發展的建議，還篩選出有前途的初創公司，幫助科技巨頭賺取巨額收益。

據知情人士透露，2019年，奧爾特曼被要求從Y Combinator辭職，原因是合伙人指控他將包括OpenAI在內的個人項目置于總裁職責之前。

今年秋天，奧特曼在OpenAI同樣面臨信任危機。消息稱，OpenAI首席科學家找到一些董事會成員，建議解雇奧特曼，并列舉了大約20個他認為奧特曼多年來誤導高管的例子。經過長達數周的閉門談判，董事會在感恩節前宣布解雇奧特曼。

然而，奧特曼在撮合交易、發掘人才以及宣傳方面的天賦，不僅幫助OpenAI成為一家目前估值860億美元的企業，還贏得了很多人的支持。在被解雇后，奧特曼動員了高調的支持者，并鼓勵員工集體離職。

OpenAI發言人表示，“高層領導團隊一致要求奧特曼重新擔任首席執行官，并要求董事會辭職，我們95%以上的員工簽署了一封公開信，支持這些行動。團隊的大力支持強調了他是一位效率很高的首席執行官。”