對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，35歲是一個(gè)門(mén)檻，因?yàn)榈搅诉@個(gè)年齡，就伴隨著危機(jī)，你是不是也有這樣的危機(jī)?

華為心聲社區(qū)公開(kāi)華為常務(wù)監(jiān)事陳黎芳與社招新員工座談紀(jì)要，其中一些說(shuō)法也是引起了網(wǎng)友的圍觀(guān)，比如35歲員工危機(jī)的問(wèn)題。

在這份紀(jì)要中，陳黎芳回答了一些社招新員工有關(guān)“螺絲釘”崗位、天才少年、“35歲危機(jī)”等多個(gè)問(wèn)題。并表示，在華為，即便是很小的細(xì)分領(lǐng)域，都可以成就最頂尖的人才。

在被問(wèn)到是怎么看待華為35歲以上的員工，關(guān)以及“35歲危機(jī)”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，陳黎芳表示，前些年，網(wǎng)上有關(guān)于華為34歲以上員工的一些傳言，都是不準(zhǔn)確的。我早就過(guò)了35了，但我還是很努力的，也是很享受的，因?yàn)槊β担X(jué)得每天過(guò)得也特別快。

陳黎芳重申，不覺(jué)得年齡是個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵還是自己的能力，能不能始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)和提升。