后疫情時代，遠程辦公的需求持續增長。對于部分企業來說，突如其來的遠程辦公使他們在管理、溝通和協同等多方面面臨著挑戰，比如：企業遠程辦公時如何管理，團隊如何保持工作效率，如何提高團隊凝聚力，降低離職率等，都成為了現在管理者們最為頭疼的問題。盡管疫情迫使企業快速進入遠程辦公模式，協同工具和技術得到了企業的廣泛使用。但對企業而言，簡單的在線協同軟件，無法解決根植于遠程辦公中的深層問題，企業需要更有力的幫手，來實際解決困擾內部的實際問題。例如極狐GitLab公司，依托遠程先驅GitLab的經驗，極狐(GitLab)在成立不到半年的時間里，就獨創了更加適用于國內遠程辦公場景(全員遠程辦公+重點城市Demo Center打造)，并由DevSecOps技術為核心的創新運營模式，以幫助更多國內和出海企業解決遠程辦公和跨境協同管理的困境。為了幫助大家緩解遠程辦公模的難題，本文也會給大家分享極狐GitLab的遠程辦公經驗。

在幫助解決問題前，我們先來說一說遠程辦公模式顯而易見的好處：

首先，對于員工來說，工作效率可以大幅提高，節省下來的通勤時間和成本，有更多的時間花在工作或享受個人生活上。以平均每人每天節約通勤時間1.5小時計算，全年250個工作日，即節約375小時(約46天)的時間。

第二點，在“996”工作方式盛行的現代社會，人們普遍過分追逐事業上的成就，對于家庭的關注不夠，遠程辦公對于個人來說，可以更好的平衡事業和家庭，能夠增加對家庭的關懷。

第三點，對于公司來說可以大幅度降低成本，節省了辦公室租金等固定資產的成本。按人均占有5平方米辦公面積，6元人民幣每天每平米計算，全年節省辦公空間支出10950元/每人。

第四點，遠程辦公可以讓人與人之間的交流更加高效，從而保證公司將更多的時間放在創新上。

第五點，遠程辦公對于個人的素質的提高非常有幫助，缺少了監督，更多的靠自我驅動，對個人職業規劃和自我發展會產生長期的正向影響。

最后一點，高級人才獲取地域多元化：科技企業的人才隊伍出現跨城域，跨國家的現象越來越多。遠程辦公模式模式節省了企業聘用高級人才過程中的“地域遷移成本”。

盡管有著諸多優勢，但想要真正讓遠程辦公發揮價值，提升員工的工作效率和對員工的有效管理，需要具備一套立體的基礎設施架構——基礎設施的搭建不是簡單使用一個工具，或者多個工具的堆疊，而是眾多工具的有效整合，以及基于工具所沉淀的知識體系以及打造的文化體系?；谝荒甑膶嵺`，極狐(GitLab)也有了自己的經驗總結：

作為國內全員遠程辦公的領導者，極狐(GitLab)擁有一套完整的遠程辦公體系，包含了遠程辦公基本理論和遠程辦公實踐等多項內容，對企業遠程辦公中出現的問題進行了系統性的總結與思考，立足于企業管理，真正意義上的實現了遠程辦公的全方面掌控。

極狐(GitLab)基于資深的實踐與方法論沉淀打造出了一套遠程辦公RaaS(Remote as a Service)課程，可以幫助更多國內和出海企業解決遠程辦公和跨境協同管理的困境。這套課程將介紹企業遠程辦公的發展演變以及企業收益、遠程階段等基礎知識，深入分析遠程辦公帶來的企業變革，重點學習“遠程遷移策略”。幫助企業管理者平滑過渡遠程辦公，從理念、文化和工具方面做好準備，將遠程辦公作為企業進行數字化轉型，應對不確定性VUCA時代的制勝武器。

1、極狐(GitLab)全員遠程辦公介紹：對遠程辦公概念進行深入擴展與發散，對遠程辦公的影響和價值進行了全面的梳理和總結;

2、遠程辦公方法論：對遠程辦公的核心要點和階段探索挑戰進行了深入的研究，深入學習極狐(GitLab)獨特的遠程辦公觀點與態度;

3、極狐(GitLab)全遠程實踐示范：從辦公模式的轉變到遠程辦公的管理，再到遠程溝通策略和遠程辦公文化等內容進行詳細分析，逐一解決企業關心的溝通效率，文化建設等問題;

4、案例分析和討論：通過GitLab和極狐自身的實踐經驗沉淀，對研發、人力、市場等不同職能部門的遠程工作實踐進行探討，手把手幫助企業找到適合自己部門的遠程工作方式，實現企業遠程工作效率的快速提升;

5、遠程辦公工具：講解一體化遠程辦公平臺，幫助企業快速熟悉平臺內容及操作方法，實現企業遠程辦公快速落地。

在整個RaaS課程中，將從“All Remote(全遠程辦公)”理念以及極狐(GitLab)的成功實踐出發，介紹企業面對遠程辦公文化的挑戰、困難以及相應的解決措施，例如建立遠程文化，創建遷移策略，管理遠程團隊以及使用遠程工具等。各個方面相互承接，構建出一套完整的遠程辦公實踐方法。

對企業而言，在疫情期間遠程辦公既要保證自身利益損失的最小化，又要爭取企業利益的最大化。極狐(GitLab)創始人兼CEO陳冉認為，辦公場地租金、裝修、設備、水電網、員工通勤補助等這些節約下來的成本可以用于提升員工福利，當員工感受到自己被重視了，才能真正激發他的自驅力。而員工自驅力的激發則進一步意味著團隊效率的增強，從而反饋到企業中，帶動企業快速發展。