騰訊近日宣布了一項雄心勃勃的就業擴展計劃，旨在三年內增設28000個實習崗位，并顯著提升轉正比例，此舉被視為騰訊有史以來規模最大的招聘行動。

根據計劃，到2025年，騰訊將引入10000名實習生參與校園招聘，其中六成崗位將向技術人才敞開大門。今年的校招實習崗位覆蓋了技術、產品、設計、市場及職能五大類別，共70多個具體職位，包括大模型開發、研發工程師、算法專家、市場營銷、策劃專員、運營經理、銷售代表及美術設計師等。

鑒于大模型技術的快速發展，騰訊在人工智能、大數據、云計算、游戲引擎及數字內容等領域的技術崗位招聘上加大了力度，技術崗位擴招規模空前，占比超過六成。騰訊指出，這一舉措旨在進一步鞏固其在前沿科技領域的領先地位。

截至今年3月初，騰訊正式員工人數已超過55000人，其中科技人才占比高達73%，超過40000人，直接從事技術研發的員工數量更是超過27000人，占整體員工人數的近半壁江山。

在2025年的春季招聘中，騰訊不僅覆蓋了深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等國內主要城市，還擴展到了新加坡、美國、英國、日本及荷蘭等20多個國家和地區，展現了其全球化的招聘視野。

騰訊還推出了名為“青云計劃”的專項招聘項目，將大模型視為重點投入的關鍵領域，為入選人才提供量身定制的成長路徑。青年人才將有機會獲得專項培訓、與高層管理人員直接對話的機會、參與頂級學術會議的資源、全球范圍內精選的課程，以及深入參與騰訊多個核心業務前沿技術課題研究的實踐經歷。

騰訊強調，通過這些舉措，公司致力于吸引和培養更多青年才俊，為公司的持續發展注入新鮮血液和創新活力。

不僅如此，騰訊還計劃通過全球化的人才布局，進一步推動其在全球科技領域的競爭力和影響力。

通過這一系列舉措，騰訊不僅展示了其在人才發展方面的前瞻性和包容性，也為其在全球科技競爭中保持領先地位奠定了堅實基礎。