近日，網(wǎng)絡(luò)上流傳出一則關(guān)于阿里巴巴總部大樓發(fā)生的維權(quán)事件，引起了廣泛關(guān)注。據(jù)報(bào)道，一名孕婦在阿里巴巴總部大樓前拉起橫幅，抗議公司惡意非法解雇臨產(chǎn)孕婦。

針對此事，阿里巴巴相關(guān)業(yè)務(wù)部門迅速作出官方回應(yīng)，詳細(xì)闡述了事件的真實(shí)情況。聲明中明確表示，阿里巴巴始終致力于維護(hù)員工權(quán)益，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，對于孕期員工更是給予充分的保護(hù)和關(guān)懷，從未有過非法辭退的行為。

據(jù)阿里巴巴方面介紹，此次事件源于淘寶買菜廣州區(qū)域的業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致部分崗位發(fā)生變動(dòng)。而涉及的孕婦員工并非阿里巴巴正式員工，而是隸屬于服務(wù)供應(yīng)商“仁勵(lì)窩人力資源服務(wù)（廣州）有限公司”的生態(tài)員工。盡管崗位有所調(diào)整，但該員工并未被辭退，其在崗工資依然按照法律規(guī)定正常發(fā)放。

阿里巴巴進(jìn)一步解釋稱，生態(tài)員工是通過外包公司或靈活用工平臺(tái)與阿里巴巴建立合作關(guān)系的特殊用工形式，旨在適應(yīng)集團(tuán)多元化的業(yè)務(wù)需求。這種“生態(tài)用工”模式為靈活就業(yè)提供了更多可能性，同時(shí)也要求企業(yè)更加注重保障各類員工的合法權(quán)益。

阿里巴巴強(qiáng)調(diào)，無論用工形式如何，公司都將堅(jiān)持公平、公正的原則，確保每一位員工的合法權(quán)益得到充分保護(hù)。此次事件雖然引起了誤解和風(fēng)波，但阿里巴巴表示將積極溝通，妥善處理，以維護(hù)良好的企業(yè)形象和員工關(guān)系。