微軟首席執行官薩提亞·納德拉近日對外發聲，明確表示公司近期所進行的一系列崗位調整，其核心目的在于進一步鞏固和推進其人工智能（AI）優先的發展戰略，而非針對員工進行懲罰性措施。

納德拉詳細解釋了這一調整背后的邏輯，他提到，此次涉及的約6000個職位的削減，實際上是公司業務重心向新興技術領域轉移的一個必然結果，與任何個人的工作表現并無直接關聯。他強調，這一轉變是公司為了更好地適應未來科技發展趨勢，所做出的主動且必要的調整。

為了支撐這一戰略轉型，納德拉透露，微軟正在對內部的團隊和資源進行重新配置。這一系列的重新部署，將主要圍繞AI計劃展開，旨在通過集中優勢兵力，加速推動公司全線產品的創新進程，從而在激烈的市場競爭中占據更有利的位置。

納德拉表示，微軟始終堅信AI技術將是未來科技發展的重要驅動力，因此公司必須積極擁抱這一變革，通過不斷的創新和調整，確保自己能夠始終站在科技浪潮的前沿。

此次崗位調整雖然帶來了一定的震動，但納德拉強調，微軟將致力于為員工提供必要的支持和培訓，幫助他們順利過渡到新的工作崗位，或者在公司內部找到新的職業發展機會。同時，微軟也將繼續加大在AI領域的投入，以期在未來的科技競爭中保持領先地位。