近期，國家發(fā)展改革委副主任李春臨在新聞發(fā)布會上針對社會熱議的“加班文化”問題發(fā)表了看法。他透露，為應對公眾普遍關注的加班現(xiàn)象，提振消費專項行動方案中包含了一系列旨在保障勞動者休息休假權益的新舉措。

李春臨詳細介紹，該方案明確提出，要全面嚴格執(zhí)行帶薪年休假制度，并通過加強監(jiān)管確保其得到有效實施。方案還明確禁止企業(yè)違法延長勞動者工作時間的行為，以此保障勞動者的合法權益和健康。

為了進一步優(yōu)化勞動者的休息環(huán)境，方案鼓勵企業(yè)推行彈性錯峰休假政策，允許員工根據(jù)個人情況靈活安排休假時間。同時，方案還建議有條件的地方探索設立中小學春秋假期等創(chuàng)新措施，以促進工作與生活的更好平衡。

李春臨強調(diào)，這些措施的落實不僅有助于保障勞動者的休息權益，還將對我國消費市場的增長產(chǎn)生積極影響。他指出，隨著勞動者休息時間的增加和消費供給質(zhì)量的提升，消費市場有望迎來更為強勁的發(fā)展勢頭，為民眾生活帶來更多便利和幸福感。

在談及解決“加班文化”問題的策略時，李春臨表示，需要采取綜合性的措施。一方面，要明確法律邊界，嚴格執(zhí)法，確保勞動者的健康與權益得到充分保障；另一方面，也要推廣靈活休假制度，鼓勵企業(yè)采取更加人性化的管理方式，幫助勞動者更好地平衡工作與生活，從而提升整體生活質(zhì)量。