近日，社交媒體上流傳著一則關于UU跑腿公司內部管理層的特別“體驗活動”。據網友爆料，UU跑腿的管理層被要求在午休時段親自參與平臺的跑腿任務，此事迅速在網絡上引起了熱議。

爆料中提到，有管理層員工在高溫酷暑下連續接單，甚至出現了中暑暈倒的情況。而另一些管理層員工因不愿參與此次活動，據傳收到了公司的勸退建議。這一消息迅速在網絡上發酵，引發了廣泛關注和討論。

針對這一事件，5月25日，UU跑腿客服部門給出了官方回應。客服人員表示，為了不斷提升平臺的產品與服務質量，公司一直鼓勵員工親身體驗接單過程。近期，確實有安排管理層在午間高峰時段參與接單的情況，但這并非強制要求。

客服人員進一步解釋說，這一安排原則上適用于所有管理層人員，如果遇到特殊情況，員工可以提前報備。對于在午休時間參與接單的管理層員工，平臺也制定了相應的補償措施，如調休或加班補貼，以確保員工的權益不受損害。

UU跑腿的創始人喬松濤也在公開場合談及了此事。他表示，自公司成立以來，就一直倡導全員參與接單的文化。過去，中高層管理者每月都有至少完成4單任務的規定。而近期，由于氣溫較高，為了讓管理層更加深入地理解一線員工的辛苦，公司臨時增加了午間高峰期每人50單的體驗安排。

喬松濤還強調，從高管到基層員工，大家都有接單的慣例。他個人也親自參與了接單活動，并完成了價值4000多元的訂單。他認為，通過這樣的方式，可以更好地打造一家充滿人文關懷的企業。