攜程集團(tuán)近期推出了一項(xiàng)名為“陪娃假”的員工福利政策，旨在關(guān)懷并支持擁有18周歲及以下子女的員工。根據(jù)該政策，符合條件的員工每年可享受3天的帶薪子女陪護(hù)假。

這項(xiàng)福利是在攜程集團(tuán)慶祝其成立25周年的年會(huì)上宣布的，旨在幫助員工在工作與家庭生活之間找到更好的平衡點(diǎn)。據(jù)悉，全球范圍內(nèi)超過萬名攜程員工將因此受益。

攜程集團(tuán)表示，推出“陪娃假”是為了響應(yīng)員工對(duì)于家庭關(guān)懷的需求，特別是在孩子成長(zhǎng)過程中的關(guān)鍵時(shí)刻，父母能夠陪伴在身邊顯得尤為重要。通過這一政策，攜程希望能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造一個(gè)更加人性化、關(guān)懷備至的工作環(huán)境。

員工們對(duì)這一新政策反響熱烈，紛紛表示這將有助于他們更好地履行家庭責(zé)任，同時(shí)也能提升他們的工作滿意度和忠誠(chéng)度。攜程集團(tuán)的這一舉措無疑為員工們帶來了實(shí)實(shí)在在的福利，也展現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工個(gè)人生活的尊重和關(guān)懷。