近日，花旗銀行公布了一項重大的全球業務調整計劃，該計劃作為其全球簡化戰略的一部分，將對其位于中國上海和大連的全球技術解決中心進行精簡，預計減少約3500名技術人員崗位。

據悉，花旗金融相關部門于6月5日上午召開了內部會議，向受影響的員工詳細說明了解除勞動合同的補償方案。該方案采取了分批實施的方式，旨在為員工提供更多選擇和保障。補償方案的具體內容根據解約時間分為三個批次。

第一批員工若在6月25日前簽署協商解除勞動合同協議，將獲得“N+6”的離職補償金。這里的“N”代表員工在花旗的服務年限乘以過去12個月的月平均收入，且月平均收入和服務年限均不設上限。而“+6”的部分則基于員工2025年5月的基本工資計算。這一補償方案顯著高于法定標準，體現了花旗對員工利益的重視。

第二批員工若在6月26日至7月16日期間簽署協議，將獲得“N+3”的離職補償金；而第三批員工若在7月17日至9月19日期間簽署協議，則將獲得“N+1”的離職補償金。花旗希望通過這種分階段的補償方案，為員工提供更多的時間和選擇空間。

值得注意的是，此次精簡計劃僅涉及花旗集團在上海和大連的技術中心，而花旗銀行（中國）有限公司以及位于廣州的花旗金融信息服務（中國）有限公司廣州分公司則不受影響。花旗表示，此次調整是其在全球范圍內進行辦公場地整合的延續，旨在優化資源配置，提升運營效率。

花旗預計將在2025年第四季度前完成上述技術人員的調整工作，并相應縮減上海和大連兩地的辦公場地規模。此前，花旗已在美國、印度尼西亞、菲律賓和波蘭等地開展了類似的辦公場地縮減工作，以應對員工人數減少的情況。

盡管面臨人員調整的挑戰，花旗的財務狀況依然穩健。根據花旗集團財報顯示，2025年第一季度，花旗實現營業收入216億美元（約合1550.54億元人民幣），同比增長3%；凈利潤為41億美元（約合294.32億元人民幣），同比增長21%。這一業績表明，花旗在應對市場變化和業務調整方面具有較強的實力和韌性。