近期，OpenAI的首席執行官奧爾特曼在Snowflake Summit 2025上發表了一系列引人深思的言論，他預言生成式AI即將邁入一個全新的發展階段——具備“發現新知識”的能力。這一預測不僅揭示了AI技術的潛在飛躍，也預示著職場生態的深刻變革。
在與Snowflake Computing的首席執行官斯里達爾·拉馬斯瓦米的對話中，奧爾特曼生動地將當前的AI應用比作職場中的“初級員工”。他提到，有些人現在的工作模式已經轉變為向AI智能體分配任務、監督完成質量、協調各部分合作，并給予反饋，這一流程與指導新員工頗為相似。
更進一步地，奧爾特曼充滿信心地預測，在未來一年內，我們將在特定領域內見證AI智能體協助人類探索新知識，或是解決極為復雜的商業挑戰。這一預測不僅彰顯了AI技術的巨大潛力，也預示著其在職場中將扮演更加積極主動的角色。
實際上，AI在職場中的滲透已經初見端倪。例如，Shopify公司最近要求管理者在申請增員前，必須充分說明某項工作為何不能由AI完成。而語言學習應用多鄰國更是直接以AI取代了部分合同工，展現了AI在替代人力方面的實際成效。
今年早些時候，OpenAI推出了GPT-4.5模型，奧爾特曼將其譽為“首個如同與深思熟慮的人對話的模型”。目前，該模型僅對Pro訂閱用戶開放，盡管其推廣受到GPU資源短缺的限制，但無疑已經引起了廣泛關注。
OpenAI還發布了一款面向開發者的新型AI智能體Codex，它不僅能夠編寫代碼、修復漏洞、執行測試任務，還能與外部軟件無縫對接，完成如預訂晚餐等實際操作。據奧爾特曼透露，OpenAI內部的工程團隊已經開始使用Codex，這一智能體的多任務處理能力遠超傳統聊天機器人，為AI技術的應用開辟了全新的領域。
